<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Acepta</title>
	<atom:link href="http://www.acepta.com/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.acepta.com</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Thu, 17 May 2012 14:01:15 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
		<item>
		<title>IBM predice muerte de contraseñas y cambio a huella digital para 2016</title>
		<link>http://www.acepta.com/2011/12/ibm-predice-muerte-de-contrasenas-y-cambio-a-huella-digital-para-2016/</link>
		<comments>http://www.acepta.com/2011/12/ibm-predice-muerte-de-contrasenas-y-cambio-a-huella-digital-para-2016/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 27 Dec 2011 15:04:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>pedrocortes</dc:creator>
				<category><![CDATA[Publicaciones]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.acepta.com/?p=2956</guid>
		<description><![CDATA[]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.acepta.com/2011/12/ibm-predice-muerte-de-contrasenas-y-cambio-a-huella-digital-para-2016/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Busqueda de Documentos</title>
		<link>http://www.acepta.com/2011/12/aviso/</link>
		<comments>http://www.acepta.com/2011/12/aviso/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 16 Dec 2011 13:56:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin_ac</dc:creator>
				<category><![CDATA[Events]]></category>
		<category><![CDATA[Sin categoría]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.acepta.com/?p=2865</guid>
		<description><![CDATA[Estimado Cliente Desde hoy está a su disposición un Acceso único a nuestras aplicaciones de Cuadratura y Búsqueda de Documentos. Para acceder a este servicio, ingrese a  Autoservicio &#62;&#62; Acceso Cliente, aquí podrá identificarse con su certificado de firma electrónica &#8230; <a href="http://www.acepta.com/2011/12/aviso/">Sigue leyendo <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Estimado Cliente</p>
<p><tt>Desde hoy está a su disposición un Acceso único a nuestras aplicaciones de Cuadratura y Búsqueda de Documentos.</tt><br />
Para acceder a este servicio, ingrese a  Autoservicio &gt;&gt; Acceso Cliente<strong>,</strong> aquí podrá identificarse con su certificado de firma electrónica o creando una contraseña asociada a su Rut de persona natural.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.acepta.com/2011/12/aviso/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Mayorista</title>
		<link>http://www.acepta.com/2011/12/mayorista/</link>
		<comments>http://www.acepta.com/2011/12/mayorista/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 06 Dec 2011 14:10:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin_ac</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sin categoría]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.acepta.com/?p=2838</guid>
		<description><![CDATA[]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.acepta.com/2011/12/mayorista/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Acepta lanzó nueva imagen corporativa</title>
		<link>http://www.acepta.com/2011/11/acepta-lanzo-nueva-imagen-corporativa/</link>
		<comments>http://www.acepta.com/2011/11/acepta-lanzo-nueva-imagen-corporativa/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 08 Nov 2011 09:45:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin_ac</dc:creator>
				<category><![CDATA[Noticia]]></category>
		<category><![CDATA[destacado]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.acepta.com/?p=96</guid>
		<description><![CDATA[Santiago, 10 de noviembre de 2011.- Acepta, compañía especialista en soluciones de custodia de documentos electrónicos; factura y firma electrónica, y biometría, dio a conocer esta mañana su nueva imagen corporativa. El nuevo isotipo de Acepta sugiere un centro que &#8230; <a href="http://www.acepta.com/2011/11/acepta-lanzo-nueva-imagen-corporativa/">Sigue leyendo <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><strong>Santiago, 10 de noviembre de 2011.-</strong> Acepta, compañía especialista en soluciones de custodia de documentos electrónicos; factura y firma electrónica, y biometría, dio a conocer esta mañana su nueva imagen corporativa.</p>
<p style="text-align: justify;"><span id="more-96"></span></p>
<p style="text-align: justify;">El nuevo isotipo de Acepta sugiere un centro que se construye en base a la convergencia de tres servicios principales (las tres principales líneas de negocio de la firma).</p>
<p style="text-align: justify;">Del mismo modo, el logo sugiere flexibilidad y alude a conceptos tales como la conexión o alianza con distintos partners, combinando colores fríos y cálidos.</p>
<p style="text-align: justify;">Para Gonzalo Au, gerente general de Acepta, este cambio “responde a las modificaciones que ha venido experimentando la empresa, en su camino de convertirse en un serio referente en el mercado de generación y certificación de Documentos Tributarios Electrónicos (DTE)”.</p>
<p style="text-align: justify;">El cambio de imagen, fue desarrollado por la agencia Daw Arquitectura y Diseño. Y viene acompañado de una completa renovación del sitio web de Acepta, asesorada por la agencia Cardumen.</p>
<p style="text-align: justify;">“Con esta nueva imagen buscamos identificarnos con la actual posición de nuestra empresa en el mercado. Somos líderes en nuestro rubro y nos estamos expandiendo fuera de nuestras fronteras, de la mano de excelentes partners de negocios. Esa nueva faceta queda plasmada en este isologo: que propone compromiso y universalidad, más moderno e internacional”, comentó Au.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.acepta.com/2011/11/acepta-lanzo-nueva-imagen-corporativa/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Acuerdo del suscriptor de certificados de clase 3 persona natural</title>
		<link>http://www.acepta.com/2011/11/acuerdo-del-suscriptor/</link>
		<comments>http://www.acepta.com/2011/11/acuerdo-del-suscriptor/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 04 Nov 2011 20:16:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>emalet</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ayuda]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.acepta.com/2011/11/acuerdo-del-suscriptor/</guid>
		<description><![CDATA[Las normas que explican y regulan las condiciones bajo las cuales pueden ser utilizados estos certificados. ACUERDO DEL SUSCRIPTOR PARA IDENTIDADES DIGITALES DE CLASE 3 PERSONA NATURAL (DECLARACIÓN CONCISA DE LAS PRÁCTICAS DE CERTIFICACIÓN) Usted debe conocer y concordar con &#8230; <a href="http://www.acepta.com/2011/11/acuerdo-del-suscriptor/">Sigue leyendo <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Las normas que explican y regulan las condiciones bajo las cuales pueden ser utilizados estos certificados.</p>
<p><strong>ACUERDO DEL SUSCRIPTOR PARA IDENTIDADES DIGITALES DE CLASE 3 PERSONA NATURAL (DECLARACIÓN CONCISA DE LAS PRÁCTICAS DE CERTIFICACIÓN)</strong></p>
<p>Usted debe conocer y concordar con los términos de esta declaración con anterioridad a la solicitud, utilización, validación de certificados, o en la utilización de los servicios de información proporcionados por Acepta; Vale decir, consultas via web, consultas CRLs, consultas via OCSP, o consulta al directorio LDAP.</p>
<p style="text-align: center;"><strong>Autenticidad e integridad de los antecedentes proporcionados</strong></p>
<p>El suscriptor debe entregar información verídica sobre su identidad y demás antecedentes requeridos durante el proceso de registro para la obtención de un certificado de identidad digital. Asimismo, es de su responsabilidad notificar de cualquier modificación en dichos antecedentes que pudiese invalidar algún certificado emitido.</p>
<p style="text-align: center;"><strong>Prácticas y políticas de certificación</strong></p>
<p>Los servicios de certificación de identidades digitalesde clase 3 de persona proporcionados por el Acepta son gobernados por sus Prácticas de Certificación, en adelante CPS, y por las Políticas de Certificados de clase 3 persona natural, en adelante CP, las cuales están publicadas para conocimiento público el sitio Web del Acepta en <a title="ACEPTA - Autoridad Certificadora" href="http://www.acepta.com">www.acepta.com</a>.</p>
<p>En conformidad con el punto anterior, el suscriptor declara que previamente a la firma del contrato de suscripción ha sido notificado de la existencia y ha tenido libre acceso a las CPS y las CP de Acepta. Además, declara que acepta en completa conformidad su contenido.</p>
<p>Dichas CPS y CP son incorporadas por referencia y forman parte íntegra de éste documento.</p>
<p>Acepta se reserva el derecho de actualizar el contenido de las CP y CPS, bastando para ello que informe al Suscriptor mediante un e-mail.</p>
<p style="text-align: center;"><strong>Obligaciones y responsabilidades del suscriptor</strong></p>
<p>Acepta emite distintos tipos de certificados, y cada usuario que requiera uno elige voluntariamente el que mas se acomode a sus propias necesidades. En las CP correspondientes se describe el proceso que se debe seguir para la consecución del mismo.</p>
<p>El Suscriptor se obliga y acepta a utilizar el certificado digital de identidad proporcionado por Acepta sólo bajo los propósitos y alcance que está estipulado en las CP y CPS.</p>
<p>El Suscriptor se obliga a mantener una adecuada protección y confidencialidad de la llave privada asociada al certificado de identidad emitido por Acepta. Dicha llave es personalísima y confidencial, conocida solo por el Suscriptorumplir las normas de confidencialidad establecidas en las CPS. En caso de su pérdida o cualquier circunstancia que comprometa la confidencialidad de dicha llave, deberá acudir personalmente a las oficinas del Acepta o enviar un correo electrónico firmado digitalmente notificando de tal circunstancia. La administración de la llave privada es de exclusiva responsabilidad del Suscriptor.</p>
<p>El Suscriptor reconoce y declara que en la fecha y acto de firma de este documento, ha digitado personalmente una clave de activación, la cual es personalísima y confidencial y es sólo conocida por el Suscriptor.</p>
<p>El Suscriptor acepta y reconoce que la información proporcionada por él respecto a las observaciones o comentario que Acepta incluirá en el certificado, es información cuya veracidad y contenido es de exclusiva responsabilidad del Suscriptor, no habiendo Acepta realizado verificación alguna y por ende se excluye de cualquier obligación y responsabilidad por el uso que se le de a dicha información.</p>
<p>En el proceso de registro, el suscriptor debe proporcionar una clave de activación o PIN, dato que es personalísimo y confidencial.</p>
<p style="text-align: center;"><strong>Obligaciones y responsabilidades de Acepta</strong></p>
<p>Acepta se obliga a cumplir las condiciones establecidas en las CPS y las CP.</p>
<p>Acepta se obliga a emitir un certificado de identidad digital, en el cual se incorporará la siguiente información proporcionada por el Suscriptor : nombre del suscriptor, e-mail, comentarios (si corresponde),RUT del suscriptor,RUT de la autoridad certificadora emisora.</p>
<p>Los antecedentes proporcionados por el Suscriptor estarán sujetos a la política de confidencialidad establecidas en las CPS.</p>
<p>En particular, Acepta se hace responsable por la información de estado de los certificados, información que es entregada firmada digitalmente a través del servicio OCSP. Los límites pecuniarios de responsabilidad frente a indemnizaciones se detallan en las CP del tipo de certificado que corresponda.</p>
<p>Previamente a la emisión de un certificado, en Acepta se validarán todos los antecedentes emitidos en el proceso de registro, y si lo amerita se aprobará una solicitud, generandose un número identificativo que se le envía por e-mail al suscriptor(Nº de solicitud).</p>
<p style="text-align: center;"><strong>Vigencia y término del acuerdo</strong></p>
<p>El presente acuerdo es el único instrumento que rige la relación contractual entre Acepta y el Suscriptor, y tendrá una vigencia de 1 año calendario, a partir de la fecha estipulada en éste documento.</p>
<p style="text-align: center;"><strong>Acerca del Kit de identidades digitales</strong></p>
<p>Acepta proporciona al Suscriptor un Kit de instalación y administración de certificados digitales, el cual contiene lo siguiente: Licencia de uso y software Acepta.exe, guía rápida de instalación, CPS y CP para certificado digital de identidad de clase 3. El suscriptor acuerda y acepta a utilizar el software Acepta.exe en los términos establecidos en la Licencia de uso, la cual acepta íntegramente.</p>
<p>Cualquier uso de los certificados y servicios de Acepta en términos no acordes con las CPS o CP es de exclusiva responsabilidad de quien efectúe dicho uso indebido, excluyendo de toda responsabilidad a Acepta.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.acepta.com/2011/11/acuerdo-del-suscriptor/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Políticas y Prácticas</title>
		<link>http://www.acepta.com/2011/11/politicas-y-practicas/</link>
		<comments>http://www.acepta.com/2011/11/politicas-y-practicas/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 04 Nov 2011 19:36:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>emalet</dc:creator>
				<category><![CDATA[Biblioteca]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.acepta.com/?p=1646</guid>
		<description><![CDATA[Las normas que explican y regulan las condiciones bajo las cuales pueden ser utilizados estos certificados. Acuerdo del suscriptor de certificados de clase 3 persona natural A continuación se describen algunos términos fundamentales que rigen la relación entre el suscriptor &#8230; <a href="http://www.acepta.com/2011/11/politicas-y-practicas/">Sigue leyendo <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Las normas que explican y regulan las condiciones bajo las cuales pueden ser utilizados estos certificados.</p>
<p><strong>Acuerdo del suscriptor de certificados de clase 3 persona natural</strong></p>
<p><strong></strong>A continuación se describen algunos términos fundamentales que rigen la relación entre el suscriptor y acepta.com. esto es sólo un resumen, por lo que se recomienda revisar los documentos pertinentes con el detalle correspondiente  <a title="Acuerdo del suscriptor de certificados de clase 3 persona natural" href="http://www.acepta.com/?p=1676" target="_blank">&gt;&gt;VER MAS</a></p>
<p><strong>Políticas de certificado clase 3 de persona natural</strong></p>
<p><strong></strong>En este documento se definen y detallan las políticas de certificado aplicables a los certificados de clase 3 persona natural, emitidos por Acepta.com. Se muestra un resumen del proceso de certificación, entidades involucradas, y uso de certificados. Por último, se detallan contactos donde obtener información o ayuda adicional <a title="Políticas de certificado clase 3 de persona natural" href="http://www.acepta.com/wp-content/uploads/2011/11/SO-O-10-CP-Clase-3-Acepta.pdf" target="_blank">&gt;&gt;VER MAS</a></p>
<p><strong>Políticas de certificado de firma avanzada</strong></p>
<p>En este capítulo se introducen y describen las Políticas de Certificados de Firma Electrónica Avanzada de Acepta.com. Se muestra un resumen del proceso de certificación, entidades involucradas, y uso de certificados. Por último, se detallan contactos donde obtener información o ayuda adicional <a title="Políticas de certificado de firma avanzada" href="http://www.acepta.com/wp-content/uploads/2011/11/SO-O-09-CP-FA-Acepta.pdf" target="_blank">&gt;&gt;VER MAS</a></p>
<p><strong>Políticas de certificados de sitios web</strong></p>
<p><strong></strong>En este documento se definen y detallan las políticas de certificados apliacables a los certificados de servidor seguro emitidos por Acepta.com. Se muestra un resumen del proceso de certificación, entidads involucradas y uso de certificados: Por último se detallan contactos donde obtener información adicional <a title="Políticas de certificados de sitios web" href="http://www.acepta.com/wp-content/uploads/2011/11/SO-O-11-CP-SitioWeb-Acepta.pdf" target="_blank">&gt;&gt;VER MAS</a></p>
<p><strong>Practicas de certificación (CPS)</strong> <a title="Prácticas de certificación (CPS)" href="http://www.acepta.com/wp-content/uploads/2011/11/SO-O-08-CPS-Acepta.pdf " target="_blank">&gt;&gt; VER MAS</a></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.acepta.com/2011/11/politicas-y-practicas/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Comité Paritario es una realidad en Acepta</title>
		<link>http://www.acepta.com/2011/11/titulo-prueba-de-noticia-6/</link>
		<comments>http://www.acepta.com/2011/11/titulo-prueba-de-noticia-6/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 03 Nov 2011 20:18:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin_ac</dc:creator>
				<category><![CDATA[Noticia]]></category>
		<category><![CDATA[Producto 1]]></category>
		<category><![CDATA[tipo 1]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.acepta.com/?p=251</guid>
		<description><![CDATA[Cumplidos correctamente los trámites correspondientes ante la Inspección del Trabajo, el Comité Paritario es una institución formal en Acepta. El Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) de Acepta es presidido por Cristián Acuña. En representación de los trabajadores, en &#8230; <a href="http://www.acepta.com/2011/11/titulo-prueba-de-noticia-6/">Sigue leyendo <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Cumplidos correctamente los trámites correspondientes ante la Inspección del Trabajo, el Comité Paritario es una institución formal en Acepta.</p>
<p style="text-align: justify;"><span id="more-251"></span></p>
<p style="text-align: justify;">El Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) de Acepta es presidido por Cristián Acuña.</p>
<p style="text-align: justify;">En representación de los trabajadores, en tanto, el CPHS cuenta con la participación de Mónica Garrido, Daniela Llantén, José Bravo y Jaime Espinoza; mientras que en representación de la empresa adscribieron Gonzalo Au, Pedro Cortés, Giorgio Traverso, Cristián Zúñiga, Elena Malet y Leonardo Pino.</p>
<p style="text-align: justify;">Cesionará mensualmente.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.acepta.com/2011/11/titulo-prueba-de-noticia-6/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Trabajadores de Acepta reciben reglamento interno</title>
		<link>http://www.acepta.com/2011/11/titulo-prueba-de-noticia-5/</link>
		<comments>http://www.acepta.com/2011/11/titulo-prueba-de-noticia-5/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 02 Nov 2011 19:17:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin_ac</dc:creator>
				<category><![CDATA[Noticia]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.acepta.com/?p=249</guid>
		<description><![CDATA[El código de la empresa fue entregado a cada trabajador. Esclarece normas de comportamiento generales y tópicos específicos, es decir, es el reglamento donde quedan consignadas reglas de comportamiento, convivencia, vestimenta, entre otros, para fijar normas y obligaciones a todos &#8230; <a href="http://www.acepta.com/2011/11/titulo-prueba-de-noticia-5/">Sigue leyendo <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">El código de la empresa fue entregado a cada trabajador.</p>
<p style="text-align: justify;"><span id="more-249"></span></p>
<p style="text-align: justify;">Esclarece normas de comportamiento generales y tópicos específicos, es decir, es el reglamento donde quedan consignadas reglas de comportamiento, convivencia, vestimenta, entre otros, para fijar normas y obligaciones a todos por igual.</p>
<p style="text-align: justify;">“Este es un importante avance para la convivencia en la empresa, y algo que todos los trabajadores de Acepta valoramos profundamente”, resaltó Cristián Zúñiga, gerente de Administración y Finanzas</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.acepta.com/2011/11/titulo-prueba-de-noticia-5/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Acepta revalida Certificación ISO 9001:2008</title>
		<link>http://www.acepta.com/2011/10/titulo-prueba-de-noticia-4/</link>
		<comments>http://www.acepta.com/2011/10/titulo-prueba-de-noticia-4/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 27 Oct 2011 20:17:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin_ac</dc:creator>
				<category><![CDATA[Noticia]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.acepta.com/?p=247</guid>
		<description><![CDATA[La auditoría realizada entre el 24 y 25 de octubre, valida el cumplimiento de las normas de calidad y gestiones dentro de la empresa. De esta forma se asegura el correcto proceder de cada área y la empresa en general &#8230; <a href="http://www.acepta.com/2011/10/titulo-prueba-de-noticia-4/">Sigue leyendo <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>La auditoría realizada entre el 24 y 25 de octubre, valida el cumplimiento de las normas de calidad y gestiones dentro de la empresa.</p>
<p><span id="more-247"></span></p>
<p>De esta forma se asegura el correcto proceder de cada área y la empresa en general acorde a las regulaciones establecidas y todo el organigrama está en conocimiento de las normas y las políticas de calidad, cuya finalidad es brindar un correcto y oportuno servicio a sus clientes.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.acepta.com/2011/10/titulo-prueba-de-noticia-4/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Trabajadores de Acepta aprueban test de colesterol</title>
		<link>http://www.acepta.com/2011/10/titulo-prueba-de-noticia-8/</link>
		<comments>http://www.acepta.com/2011/10/titulo-prueba-de-noticia-8/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 26 Oct 2011 18:18:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin_ac</dc:creator>
				<category><![CDATA[Noticia]]></category>
		<category><![CDATA[Sala de Prensa]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.acepta.com/?p=256</guid>
		<description><![CDATA[Un excelente resultado tuvo la actividad de medición de los niveles de colesterol a los trabajadores de Acepta. Santiago, 26 de octubre de 2011.- Organizado por la compañía láctea Surlat y la gerencia de Administración y Finanzas, por medio de Cristián &#8230; <a href="http://www.acepta.com/2011/10/titulo-prueba-de-noticia-8/">Sigue leyendo <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Un excelente resultado tuvo la actividad de medición de los niveles de colesterol a los trabajadores de Acepta.</p>
<p style="text-align: justify;"><span id="more-256"></span></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Santiago, 26 de octubre de 2011</strong>.- Organizado por la compañía láctea Surlat y la gerencia de Administración y Finanzas, por medio de Cristián Zúñiga, un equipo de especialistas visitaron las oficinas de Acepta para tomar una muestra a los trabajadores de la empresa que quisieran participar de la actividad, que finalmente involucró a la totalidad de la empresa.</p>
<p style="text-align: justify;">Con dos equipos Accutrend y con una nutricionista especializada, quien realizó el procedimiento, en menos de dos horas todo el personal de la empresa se había medido el nivel de colesterol sanguíneo, arrojando cifras bastantes positivas.</p>
<p style="text-align: justify;">Según Surlat, un 25% de los trabajadores de Acepta presentó el colesterol alto, lo que en general es una buena cifra.</p>
<p style="text-align: justify;">“La verdad, nosotros esperábamos resultados menos optimistas”, comentó entre risas Cristián Zúñiga, aunque aclaró que “al ser una empresa que desarrolla un trabajo de oficina, algo más sedentario, esto nos parece un excelente resultado”.</p>
<p style="text-align: justify;">Un excelente resultado tuvo la medición de los niveles de colestero a los trabajadores de Acepta.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.acepta.com/2011/10/titulo-prueba-de-noticia-8/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
